Карьера
[« :: «« :: 721..730 :: 731..740 :: 741..750 :: 751..760 :: 761..770 :: »»
|
Как составлять информационные руководства. Специальное руководство - самой прибыльный товар для работы почтового маркетинга. В то же время, руководства - это товар, который практически каждый человек может произвести - и, предложив нужную информацию в подходящее время, быстро стать состоятельным человеком. Сложность заключается в том, чтобы понять, какого рода информация лучше всего продается в определенный момент. |
 |
|
Уверенность в себе. Чего же нам не хватает? Думаю, не ошибусь, если скажу, что все мы хотим быть уверенными в себе. Хотим видеть себя людьми, способными выбирать, строить отношения, достигать поставленных целей, расти духовно. |
 |
|
Дама в мужском коллективе. Оказаться в мужском коллективе - голубая мечта многих дам. По этому поводу слабая половина человечества сотворила радужные и порой весьма противоречивые иллюзии. Мы предлагаем развеять их ради вашего же блага. |
 |
|
Карьерный тупик? Пора менять работу. Даже преуспевающие сотрудники компаний в какой-то момент перестают получать удовольствие от работы. Их заедает рутина и все чаще посещают мысли о перемене работы... |
 |
|
Путь к совершенству через зависть? Может ли быть польза от зависти? Наверное, здесь было бы уместно говорить о минимизации проигрыша, поскольку зависть по своей сути разрушительна. Но когда мы имеем дело с завистью «профессиональной», часто побуждающей сотрудников к развитию и профессиональному совершенствованию, то ее можно и нужно использовать в интересах бизнеса. |
 |
|
Каверзные вопросы на собеседовании. Одно из главных правил успешного трудоустройства: к собеседованию надо готовиться. Следует досконально продумать свои ответы на возможные вопросы, в том числе и "каверзные". Тем более что все они, в принципе, известны. |
 |
|
Советы менеджеру по персоналу. Большинство руководителей нового поколения прекрасно понимают отличия менеджера по персоналу от привычного ранее кадровика. И не случайно. Одно из последних исследований показало, что до 80% барьеров на пути развития рыночных отношений как или иначе связано именно с проблемами персонала. |
 |
|
Быть боссом? Не дай бог! Трудовая жизнь любого взрослого человека, так или иначе, протекает в единстве и борьбе противоположностей: начальника и подчиненного. За свои 30 лет я успела побывать в обеих ипостасях. И сейчас абсолютно уверена, что подчиненной быть намного лучше. Причин тому миллион. |
 |
|
Держись, студент... Перед студентами высших учебных заведений нередко остро встает вопрос заработка. Причины тому могут быть разными. Одним надоедает родительская опека, и они стремятся к независимости хотя бы в своих расходах. Другие уже сами стали родителями, и им нужны деньги для содержания семьи. Третьи серьезно задумываются о своем будущем, и им просто не терпится попробовать свои силы на деле. Действительно, лучший способ проверить способности — применить их на практике. Как бы там ни было, прежде чем решать, где и как можно заработать, необходимо понять, для чего это нужно? От ответа будут зависеть дальнейшие действия. |
 |
|
От чего зависит благополучие, расширение и имидж Вашей компании? Ответ прост: благополучие, расширение и имидж зависят от качества взаимоотношений между компанией и клиентом, от настроения сотрудников внутри компании, а также от того, на каком уровне это происходит. Делают ли это Ваши сотрудники под давлением со стороны руководства или это политика компании? От всего этого зависит и Ваша способность к расширению. |
 |
[« :: «« :: 721..730 :: 731..740 :: 741..750 :: 751..760 :: 761..770 :: »»