Карьера
[« :: «« :: 691..700 :: 701..710 :: 711..720 :: 721..730 :: 731..740 :: »»
|
Как заработать миллион. Бородатый анекдот: у американского миллионера спрашивают, как ему удалось разбогатеть. "Ну, я приехал в Нью- Йорк, осмотрелся, купил за десять центов десять подгнивших яблок. В соседнем квартале продал их за доллар. Потом снова купил гнилых яблок... Так бы я и занимался этой фигней до сих пор, если бы тетушка Полли не оставила мне свои миллионы..." |
 |
|
Оценка персонала — основа кадровой политики зарубежных фирм. Кадровая политика сводится, в конечном счете, к выработке определенного набора кадровых решений, касающихся отдельных лиц или их групп, в целях обеспечения нормального функционирования организации: решений по найму, расстановке, продвижению, обучению, стимулированию и оплате, увольнению кадров. В основе этих решений — разнообразные методы оценки персонала и кадрового состояния организации в целом. |
 |
|
Искусство лаконичности. Часто в разных жизненных ситуациях мы сталкиваемся с людьми, которые не могут донести кратко необходимую информацию, перегружая свою речь ненужными словами либо повторяя одну мысль несколько раз. |
 |
|
Насилие на рабочем месте: его формы, группа риска, методы борьбы с насилием. Большинство людей под насилием понимают физическое насилие. Однако на самом деле данное понятие куда шире. |
 |
|
Женственно или сексуально? Женщины сами часто порицают слишком вольный стиль на работе. Молодые, незамужние двадцатилетние девицы нередко путают место работы с диско-баром или винным погребком и являются на работу, одевшись, как на свидание. |
 |
|
Лидер-фантом, или Как руководить самоуправляемой командой? Всегда ли команде профессионалов нужен лидер? Западная практика показывает, что стратегически продуманный подбор людей для выполнения конкретной задачи или проекта способен сформировать автономную, самоуправляемую команду, которая будет эффективно работать при минимальном руководстве извне. |
 |
|
Эволюция менеджера: от хомяка до лидера. Задавали ли вы когда-нибудь себе вопрос: «А какой я, собственно, менеджер? Хороший или плохой? Какие у меня, как у менеджера, ценности?» Если вы уже задавали себе этот вопрос, то что служило критерием оценки? Востребованность на рынке труда? Размер компенсации? Реальные достижения? |
 |
|
Осторожно: вашей карьере угрожают ваши подчиненные! В конце 1961 года Джон Кеннеди, поддавшись давлению своих советников, направил в Южный Вьетнам многочисленную военную группировку. Одним из советников президента был автор доклада, в котором обосновывалась необходимость этого шага. А генерал, которого президент назначил командующим, был близким другом автора доклада. Соблюдая лояльность по отношению к другу, генерал не предупреждал президента о вероятных неудачах во Вьетнаме, и тот не видел истинной картины происходящего. |
 |
|
Работа летом. Закрываются многочисленные производства, выпускающие товары народного потребления, сворачивается рекламная и издательская деятельность, многие виды сервиса. Нынче меньше покупают вещи, недвижимость и услуги, зато больше строят, ремонтируют, перевозят, отдыхают и едят. Потребность в физическом труде, как профессиональном, так и низкоквалифицированном, в целом возрастает. И временно освободившиеся работники, разумеется, смогли бы найти для себя сферу приложения застоявшихся конечностей. И пусть работа - кратковременная и пыльная. Тут лишь бы день простоять, да ночь продержаться. |
 |
|
Как стать известным, создать о себе хорошее мнение и расширить свой бизнес. Автор статьи Клаус Хилгерс - профессор Международного Хаббард-колледжа по управлению, мастер социологии университета Montclair, Нью Джерси, Клаус Хилгерс (США) – основатель и президент компании Epoch Consultants, всемирно известный консультант, лектор и тренер. Клаус Хилгерс разработал программы по управлению, продажам, маркетингу и коммуникации для многих частных, общественных и правительственных организаций, включая DuPont, UPS, RSA, Bethlehem Steel, Budget Rent-a-Car, ВМС США, администрации штатов Вермонт и Техас. Почти двадцатилетний опыт успешного применения управленческого ноу-хау в различных сферах бизнеса позволяет ему быть универсальным и эффективным консультантом по управлению. |
 |
[« :: «« :: 691..700 :: 701..710 :: 711..720 :: 721..730 :: 731..740 :: »»